Поиск
 
Авторизация
 Регистрация   Войти   Забыли пароль? 

Warning: preg_replace(): The /e modifier is no longer supported, use preg_replace_callback instead in F:\OpenServer\domains\vveb.ws\includes\bbcodes\mail_bbcode_include.php on line 20

Warning: preg_replace(): The /e modifier is no longer supported, use preg_replace_callback instead in F:\OpenServer\domains\vveb.ws\includes\bbcodes\mail_bbcode_include.php on line 21

Warning: preg_replace(): The /e modifier is no longer supported, use preg_replace_callback instead in F:\OpenServer\domains\vveb.ws\includes\bbcodes\search_bbcode_include.php on line 39
  Категория: Признаки хорошего сайта
Реальные фотографии улучшают образ компании

Сайт должен создавать привлекательный образ. Открытость — важная составляющая привлекательного образа.

Показывать свою открытость в интернете можно по-разному. Чаще всего для этого нужны хорошие тексты и качественные фотографии.

Так уж получается, что хорошие тексты для сайтов — редкость. С одной стороны автор должен уметь писать, а с другой — разбираться в предметной области. Это исключительный случай. Множеству компаний не по силам честные конкретные тексты для сайтов и корпоративных блогов.

С фотографиями по-моему проще, если есть, что снимать. Средних фотографов много. Спрос на их услуги небольшой. Заказать часовую съемку — должно быть очень дешево. Важно, что фотографу не нужно глубоко вникать в особенности предметной области.

Мне нравится смотреть на фотографии сотрудников компаний, их офисов, витрин магазинов, складов, дата-центров. К сожалению случается это нечасто.

Посмотрите на «Яндекс», «Бигмир», «Бегун», «Google», «UIDesign Group», «Usethics», «Суп», студию Артемия Лебедева. Зачем они фотографируются?

Для меня всё вышеизложенное звучит вполне убедительно. Однако, я замечаю, что многие компании фотографируются с неохотой.

Теперь важный момент: подавляющему большинству разработчиков (в самом широком смысле) не очень-то хочется ездить к заказчикам, брать у них интервью для сайта и фотографировать. Получаются — одни стесняются, а другие — ленятся.

Каков результат? Автосалоны, центры техобслуживания и мойки получают классные тачки, дорожные знаки и американских парней в красивых комбинезонах. Компьютерные компании получают буквы, как в «Матрице», внушительные серверные корпуса и людей с ноутбуками. Консалтинговые компании и паевые фонды получают бизнесменов с сотовыми. Провайдеры, операторы сотовой связи и банки получают улыбающиеся семьи.

Красиво и вылизано? Да. Имеет что-то общее с реальностью? Нет. Открытости такие картинки не добавляют. Значит, и образ компании не очень повышают.

Дмитрий Сергеев

http://www.dserg.com/photos-2007-07-09.html - 09.07.2007

 

Комментарии (сокращённо)

 
Риэлтор:
Дело не в том, что фотографии улучшают образ компании, просто зрительная информация запоминается лучше. Всего несколькими фото можно описать всю деятельность компании.
 
Алексей:
Жаль, но как правило заказчик отказывается на съемку. А использовать "левых" людей на странице - плохой тон. как мне кажется. Фоткать надо реальных людей, а фотошоп уже сделает из них красавцевSmile
 
david:
оно все правильно, но если я не ошибаюсь, в случае нефотогеничности сотрудников, даже при их самой высокой квалификации, может оттолкнуть потенциальных заказчиков...
 
Дмитрий Сергеев:
Фотографии должны показать, во-первых, людей, а, во-вторых, рабочие площади, оборудование, офисы, результаты труда. Чтобы человек осознал реальность компании. Фотографии вечеринок — не совсем то, что нужно.
 
Михаил:
В двух словах, полный бред. Я не програмер, я рекламщик который крутит бренды :-) А потому могу сказать чисто трактором что есть на сайте, т.к. сайт должен вызывать желание обратиться в компанию за товаром или услугой, а не работать на PR (конечно есть пиар ресурсы, но и они должны быть несколько другие)...
Теперь о самой фотосъемке, хорошее фото - это свет + художник фотограф + хорошая камера + фотошоп.
А теперь считайте сами :-)
Теперь что касается реальности компании как таковой, в принципе это хорошо. Но... большинству покупателей это до фени...



Опубликовал Admin. 09.06.2010 14:46:42 · 0 Комментариев · 13868 Прочтений · Печать
Добавить комментарий

Добавить комментарий
Пожалуйста, залогиньтесь для добавления комментария.
Рейтинги